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Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

Accueil > Petites annonces > Emplois • Communiqué • lundi 17 septembre 2018 à 09h30min
Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

Le Cabinet CRI-Sarl vous offre une opportunité d’évoluer dans une importante Société de la place. Saisissez donc cette opportunité en nous envoyant votre candidature au plus tard le 22 septembre 2018.

• CONDITIONS GENERALES :

Intitulé des postes

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes                                                     

Expert chargé de la mise en place et de la gestion d’associations d’usagers de l’eau

01

-Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Rural, Ingénieur hydraulicien, ou équivalent de niveau BAC + 5 ;

-Justifier d’au moins dix (10) ans d'expérience dans le secteur des études et/ou des travaux, de l’exploitation et la maintenance des aménagements hydroagricoles à maîtrise totale dont cinq (05) ans dans la mise en œuvre de projets d’aménagements hydroagricoles et dans la problématique de l’exploitation et de la maintenance des ouvrages ;

-Etre capable de travailler en équipe ;

-Avoir une connaissance avérée en matière de suivi et de coordination des associations des usagers de l’eau sur les plaines hydro-agricoles, serait un atout ;

-Disposer d’un permis de conduire C serait un atout ;

-Etre de bonne moralité.

MISSIONS :

-Accompagner la Société pour l’organisation et la mise en place des AUE au profit des petits exploitants à installer au niveau des aménagements hydroagricoles de type paysannat (gravitaires) ;

-Valider les études sur la mise en place des AUE ;

-Faire des recommandations pertinentes pour la prise en compte des spécificités et des réalités du contexte au niveau des études de mise en place ;

-Prendre en compte les différentes recommandations qui seront faites par l’expert de la Banque Mondiale pour la mise en place des AUE ;

-Renforcer les capacités du personnel ainsi que des AUE ;

-Suivre le fonctionnement et la gestion des AUE ;

-Faire un suivi de l’entretien et la gestion durable des ouvrages et de maintenance des équipements au niveau des aménagements hydroagricoles ;

-Rendre compte périodiquement à la Société de l’ensemble des activités ci-dessus énuméré à travers des rapports d’activités ;

-Exécuter toute autre activité que l’entreprise viendrait à lui confier dans le cadre de la mise en place du fonctionnement des AUE.

Ingénieur génie civil

 

01

-Etre titulaire  d’un diplôme d’Ingénieur (BAC + 5) de travaux publics ou de génie civil, ou tout autre diplôme équivalent ;

-Justifier d’au  moins dix (10) ans d'expérience dans le secteur des études et/ou d’exécution des travaux dans les domaines des travaux publics/génie civil dont sept (7) années d'expérience spécifiques dans le domaine des études et d’exécution des travaux routiers comportant des ouvrages d’art en général ;

 Avoir dirigé/supervisé au moins :

- Deux (02) chantiers de travaux de construction d’au moins 2 km chacune de routes revêtues en béton bitumeux ;

-Deux (02) chantiers de travaux de construction d’au moins dix (10) km de route revêtues en bicouche ;

-Deux (02) chantiers de travaux de construction d’au moins dix (10) km de route moderne en terre ;

-Avoir une bonne connaissance des approches participatives

et bonne capacité à travailler avec les organisations locales ;

-Avoir une bonne maîtrise des aspects techniques liés à la mise en œuvre du volet génie civil des projets ;

-Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;

-Avoir une bonne aptitude  physique ;

-Etre de bonne moralité.

MISSIONS :

- Suivre le volet génie civil des travaux et des contrats des infrastructures rurales;

- Suivre le volet génie civil des travaux et des contrats des infrastructures rurales;

 -Faire la revue des rapports des études techniques (volet génie civil) des ouvrages et autres infrastructures rurales (routes et pistes, bâtiments, etc.) ;

-Participer aux visites et différentes réunions de chantier ;

-Rédiger les rapports d’exécution périodiques ;

-Exécuter toute autre tâche demandée par le Directeur.

Assistant en environnement, hygiène, santé et sécurité

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en sciences environnementales, option sécurité industrielle, hygiène-Santé-Sécurité au travail ou HQSE ;

-Justifier d’au moins trois (03) années d'expérience professionnelle pertinentes  à un poste similaire ;

-Etre capacité de travailler en équipe ;

-Avoir une bonne connaissance de la législation environnementale nationale ;

-Avoir une bonne connaissance des procédures et politiques de sauvegardes environnementale et sociale de la Banque mondiale ;

-Avoir une connaissance avérée du Système de Management Environnement (SME), de OSHAS et de ISO 45001 ;

-Avoir une capacité à communiquer en mooré et/ou bissa serait un atout ;

-Etre de bonne moralité.

MISSIONS :

-S’approprier convenablement les politiques et documents de sauvegardes environnementales et sociales du projet ; 

-Assister le responsable environnemental dans le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’audit environnemental et social et du système de management de la santé et sécurité au travail des aménagements hydroagricoles du projet ;

-Contribuer à la prise en compte/mise en œuvre des clauses environnementales, sociales, santé, hygiène et sécurité au travail des entreprises en charge des travaux d’aménagement ;

-Contribuer au suivi de la mise en œuvre des PGES travaux ;

-Contribuer au suivi de la conformité des travaux d’aménagement au regard des exigences de la législation nationale ainsi qu'aux directives environnementales, sanitaires et sécuritaires générales (directives EHS) de la banque mondiale du 30 avril 2007 et les  politiques opérationnelles pertinentes de la banque mondiale notamment les OP/BP 4.01 portant évaluation environnementale ;

-Contribuer à l’identification des orientations à prendre en matière de conformité environnementale et sociale des sous-projets du projet ;

-Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations des partenaires (partenaires techniques et financiers, bureau national des évaluations environnementales, comité technique, etc.) relatives aux questions environnementales et sociales ;

-Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les structures techniques ;

-Contribuer à la préparation et à la revue interne des rapports d’évaluation environnementale et sociale  et des rapports de suivi/surveillance en général;

-Contribuer à l’élaboration des rapports distincts de suivi environnemental et social des sous-projets en particulier;

-Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques du projet ;

-Participer aux activités de reboisement et de protection des berges ;

-Veiller au suivi de la mise en œuvre des mesures et engagements pris dans les plans d’action environnementale et sociale (PAES), les plan hygiène, santé et sécurité (PHSS) et les plan de gestion des déchets (PGD), des pesticides et des emprunts;

-Veiller au respect de la conformité de toute action et réalisation du projet  à l'égard de toute directive pertinente applicable ;

-Rapporter toue situation critique de non-conformité pour une résolution idoine des risques et impacts y associés ;

-Exécuter toute autre tâche que la hiérarchie viendrait à lui confier.

Responsable pédagogique

01

-Etre titulaire d’un diplôme des Sciences de l’Education de niveau BAC + 4  ou tout autre diplôme équivalent ;

-Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans dans la gestion d’activités pédagogiques ;

-Avoir une bonne connaissance des filières agro-sylvo-pastorale et halieutique serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance de la problématique de la formation professionnelle agricole serait un atout ;

-Avoir une bonne connaissance pratiques en matière d’enseignement technique professionnel ; 

-Avoir une bonne connaissance des référentiels d’enseignements professionnels ;

-Etre de bonne moralité ;

-Etre âgé de 50 ans au plus au 31 décembre 2018.

MISSIONS :

-Encadrer le recrutement des formateurs en liaison avec  la direction et en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

-Etablir le planning des cours, vérifier sa  conformité et suivre son exécution en respect du programme de formation ;

-Etablir, coordonner et optimiser les emplois du temps des enseignants / formateurs ;

-Animer et encadrer l’équipe des formateurs (suivis de cours, facilitation de la préparation des TP/TD…) ;

-Elaborer et tenir à jour un fichier des différentes promotions d’apprenants, des enseignants / formateurs, des exploitations / fermes d’élevage / entreprises et institutions partenaires ;

-Créer, gérer un système documentaire pédagogique et de formation professionnelle ;

-Coordonner les évaluations des connaissances et en assurer leur capitalisation ;

-Superviser la bonne coordination des plannings d’intervention;

-Veiller à une bonne adéquation entre formation théorique et formation pratique ;

-Veiller au respect de la conformité du dispositif d’enseignement avec les contraintes règlementaires (cahiers des charges notamment) ;

-Planifier et animer les conseils de classe et d’établissement ;

-Participer au développement et à l’amélioration des programmes de formation avec la direction ;

-Assurer le calcul des moyennes, la délivrance des bulletins, des diplômes et autres attestations de formation.

Assistants en suivi-évaluation

02

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en économie, statistique, développement rural, gestion des projets, socio-économie de développement ;

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets de développement rural, multi-composantes financés par la Banque Mondiale ;

-Avoir des connaissances avérées  dans la formulation des projets ;

-Avoir une bonne connaissance du suivi-évaluation des projets financés par la Banque Mondiale ;

-Avoir une bonne connaissance dans l’évaluation des résultats intermédiaires et d’impacts des projets ;

-Avoir une bonne maitrise des outils de la gestion axée sur les résultats ;

-Avoir une très bonne maîtrise d’outils d’analyses statistiques quantitatives et qualitatives ;

-Avoir une bonne connaissance des différents logiciels et navigateurs courants et de gestion de base de données (SPSS, Sphinx, MS project, Delta, World, Excel, Outlook, Access,) ;

-Etre de bonne moralité.

MISSIONS :

-Concevoir des outils de suivi/évaluation et  assurer la collecte des données ;

-Conduire et/ou gérer les évaluations indépendantes ;

-Analyser, synthétiser et consolider les données informatiques du Projet ;

-Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet ;

-Assurer l’évaluation des résultats intermédiaires et des impacts du projet ;

-Assister à la mise en place d’un système efficace d’élaboration des PTBA ;

-Assister les responsables et agents dans le cadre de  l’élaboration des tableaux pour leurs  domaines respectifs ;

-Participer à la programmation des activités et aux ateliers bilans ;

-Participer à la mise à jour de la base des données ;

-Participer  au suivi contrôle de l’exécution du plan de passation des marchés et de l’exécution du programme technique et du budget annuel ;

-Participer à la mise en œuvre de toute activité de nature à concourir à une bonne exécution du projet ;

-Produire périodiquement des rapports spécifiques  et capitaliser les leçons apprises dans la mise en œuvre du projet ;

-Exécuter toute autre tâche à lui confier par les supérieurs hiérarchiques dans le cadre du travail.

Agent de réinstallation

 

01

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 ;

-Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience en  accompagnement des populations locales pour la mise en œuvre des actions de développement;

-Justifier d’au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la collecte ou de la supervision des enquêtes socio-économiques liées à la réinstallation involontaire de personnes dans un projet sous financement de la Banque Mondiale ;

-Justifier d’une expérience en animation des populations ;

-Justifier d’une expérience en sensibilisations ;

-Justifier d’une expérience en diagnostic participatif dans les projets de développement en milieu rural;

-Justifier d’une expérience en diagnostic participatif dans les projets de développement en milieu rural;

-Avoir de bonne connaissance en matière d’approches de développement participatives ; 

-Avoir des connaissances dans le domaine du suivi d’impact social des projets de développement ;

-Etre de bonne moralité. 

MISSIONS

-Assurer le suivi de la délivrance des titres fonciers et baux aux PAP (Personne Affectée par le Projet) et aux ménages affectés concernés ;

-Assurer le suivi de l’effectivité des réponses aux  requêtes formulées par les PAP et évaluer l’appropriation par les PAP des réponses apportées ;

-Assurer la vérification de la correspondance des compensations en espèces et en nature allouées aux PAP avec les informations figurant sur les dossiers individuels des PAP ;

-Assurer le suivi de la mise en œuvre des engagements pris en faveur des PAP et contenus dans les PAR ;

-Assurer en rapport avec les PAP, l’identification, la sélection, la mise en œuvre et le suivi des activités socioéconomiques au profit des PAP ; 

-Proposer des mesures correctives si nécessaires et veiller à leur application ;

-Identifier à chaque étape les éléments ou informations manquantes et requises et apporter un appui aux PAP ou aux services de l’état, afin de permettre l’aboutissement du processus de délivrance des titres aux PAP dans les délais requis ;

-Compléter les dossiers des PAP avec les informations disponibles les concernant pour une mise à jour de la base des données des PAP ;

-Communiquer au RSGT, le point sur les problèmes rencontrés et les solutions apportées par l’élaboration d’un rapport hebdomadaire pour éviter que les problèmes ne perdurent;

-Apporter un appui dans la mobilisation sociale des populations de la zone du Projet ;

Apporter  toute assistance utile aux PAP dans cette perspective ;

-Assister les PAP dans leurs relations avec le projet;

-Participer à la validation des plans de travail préparés par le projet, les structures impliquées dans la mise en œuvre des PAR, volet social  du Projet ;

-Participer aux rencontres organisées par les structures consultatives chargées de la réinstallation et de l’indemnisation  des personnes affectées par le Projet ;

-Participer aux activités de suivi technique et financier dans le cadre de la mise en œuvre des conventions conclues entre le Projet et les opérateurs de terrain (ONG, privés, structures publiques,…).

Comptable

01

-Etre titulaire d’un diplôme de BEP ou BAC G2 ;

-Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum à un poste similaire ;

-Avoir une bonne capacité à collaborer avec une équipe et dans un environnement multiculturel ;

-Avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA ;

-Etre méthodique dans l’organisation du travail ;

-Avoir une bonne connaissance de la fiscalité ;

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, familiarité avec les logiciels de gestion SAGE/TOMPRO) ;

-Avoir le sens de la  rigueur et de la discrétion;

-Etre méthodique dans l’organisation du travail ;

-Etre de bonne moralité ;

-Etre de nationalité burkinabè.

MISSIONS

-Tenir la comptabilité générale, budgétaire ;

-Tenir à jour l’archivage des pièces comptables ;

-Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables ;

-Assurer la liquidation des factures et des salaires;

-Assurer un bon archivage de tous les documents administratifs et financiers ;

-Gérer la caisse de menues dépenses;

-Effectuer les travaux d’imputation et d’enregistrement des pièces comptables ;

-Effectuer la tenue des livres comptables obligatoires ;

-Etablir les états de rapprochement bancaire, procéder au classement des pièces comptables ;

-Examiner les justificatifs liés aux missions effectuées par le personnel ;

-Produire les documents comptables obligatoires ;

-Produire toute information comptable demandée par ses supérieurs ;

-Recueillir et classer mensuellement les relevés bancaires ;

-Participer à la réalisation et à la vérification les opérations comptables ;

-Participer à l’établissement les états financiers annuels ;

-Participer à la rédaction des rapports d’activité ;

-Accomplir toute tâche connexe demandée.

 

• Contrat initial d’un (01) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle ;
• Lieu de travail en milieu rural.

• COMPOSITION DES DOSSIERS :

 Une lettre de motivation, daté et signée, adressée à madame la Directrice générale du cabinet CRI ;
 Un curriculum vitae sincère, assorti de trois (03) noms de personnes de référence,
 Une copie légalisée du diplôme exigé,
 Une copie non légalisée des attestations de formation et des documents justifiants l’expérience professionnelle,
 Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport.
• LIEU DE DEPOT : Au cabinet CRI situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00, et le samedi de 08h00 à 12h00.
• Processus de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, entretiens oraux et évaluation des compétences professionnelles.
L’avis de recrutement détaillé est disponible au cabinet CRI, sur le site www.yonsassociates.com .

NB :
- Les dossiers non conformes ne seront pas reçus,
- Seuls les trente (30) premiers dossiers conformes seront reçus pour le poste de Comptable,
- Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

Vos commentaires

  • Le 14 septembre à 16:48, par tanga En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    Parfois les admis sont d’avance connus et vous fatiguez des pauvres gens à déposer leurs dossiers et à baisser durs pour rien. Dieu voit ceux qui font cela.

    Répondre à ce message

  • Le 14 septembre à 21:13, par kris En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    VRAIMENT DIT
    ON FATIGUE LES GENS INUTILEMENT AVEC VOS RECRUTEMENTS PIPES
    PRENEZ SIMPLEMENT VOS GENS ET LAISSER LESGENS

    Répondre à ce message

  • Le 16 septembre à 19:04, par Le poisson En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    Pas de transparence dans les texts de recrutement tout est truqué d’avance.
    Si tu veux être recruté il faut nécessairement connaître quelqu’un dans la boîte sinon que tu perds ton temps. Mais malheureusement c’est pareille partout (projets et programmes, ONG.....etc) on organise de faux tests de recrutements rien que pour placer leurs amis (parents, frère, copines, ...etc). Juste pour se conformer à la législation du travail un point c’est tout.

    Répondre à ce message

    • Le 17 septembre à 11:35, par ali En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

      bon les gars nous allons tout de même pas attribuer notre incompétence au autres quand même. qui nous dit il que la compétence professionnelle s’évaluait qu’en terme de nombre d’année expérience ? qui dit il que le code de travail oblige les entreprise a organiser des recrutements ? cela est bien faux .une entreprise privé n’est pas obligé d’organiser un recrutement .

      Répondre à ce message

  • Le 17 septembre à 11:15, par kiss En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    si vous trouvez que c’est truqué vous avez forcement un motif valable .allez y saisir l’autorité compétente. une personne qui arrive a avance de telles affirmations sans avancer aucune preuve n’a pas l’intelligence requise pour intégrer une entreprise. c’est bien parce que chaque fois que vous postuler vous cherchez des personnes pour appuyer vos dossiers que vous avez cet esprits des choses.

    Répondre à ce message

  • Le 17 septembre à 14:18, par infobf.veille En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    Si votre recrutement est sérieux, veuillez préciser le nom de votre « importante Société de la place ». En effet, le thème « importante Société de la place » est souvent utilisé par les cabinets pour collecter des informations auprès des personnes sans emploi, et ce, pour des enquêtes ou pour revendre ses données.

    Par exemple, la liste des personnes à recruter ne sera jamais publiée. C’est en réalité une collecte de données. Aussi, le terme « seuls les X premiers candidats » seront retenus est utilisé pour susciter la participation des personnes sans emploi.

    Répondre à ce message

  • Le 17 septembre à 19:55, par Une femme au foyer En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    Foutaises ! Un comptable niveau BEP ou BAC avec ces missions là !??? Vous voulez un travail de BAC +2 ou 3 or le comptable sera payé avec un niveau BEP ou BAC. Franchement respectons nous.

    Répondre à ce message

  • Le 19 septembre à 10:23, par Par OUEDRAOGO Daouda En réponse à : Le Cabinet CRI-Sarl recrute pour une importante Société de la place plusieurs profils

    A L’ATTENTION DE MADAME LA DIRECTRICE DE CRI

    Je voudrais apporter quelques éclairages par rapport à votre avis de recrutement relativement au premier poste : Expert chargé de la mise en place et de la gestion d’Associations d’Usagers de l’Eau (AUE).

    Les missions décrites ici ne correspondent pas du tout à des attributions d’une AUE. En effet, les AUE ont été propsées dans le cadre de la réforme du système de gestion des infrastructures hydrauliques d’approvisionnement en eau potable (cf. Décret n°2000-514/PRES/PM/MEE a été adopté le 03 novembre 2000 portant Réforme du système de gestion des infrastructures hydrauliques d’alimentation en eau potable en milieux rural et semi-urbain).

    Pour le cas présent, il serait mieux indiqué de parler de Comités d’Usagers de l’Eau (CUE), qui sont des organes mis en place sur les barrages.

    NB : Des textes relatifs aux AUE et aux CUE peuvent être obtenus auprès du ministère de l’Eau et de l’Assainissement, précisement à la Direction Générale de l’Eau Potable (DGEP) et à la Direction Générale des Infrastructures Hydrauliques (DGIH).

    Bonne réception et bien cordialement.

    OUEDRAOGO Daouda
    Tél. : 73 16 17 72 / 76 60 40 74

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