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La Banque Agricole Du Faso (BADF) lance un avis d’appel à candidature

Accueil > Petites annonces > Communiqués • Communiqué • dimanche 4 novembre 2018 à 14h30min
La Banque Agricole Du Faso (BADF) lance un avis d’appel à candidature

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la Banque Agricole Du Faso (BADF) lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement de :

-  Deux (02) gestionnaires de compte sénior ;
-  Un (e) (01) Chargé(e) des affaires juridiques ;
-  Un(e) (01) Chargé(e) de l’administration du crédit ;
-  Un(e) (01) spécialiste en marketing et communication ;
-  Un(e) (01) Chargé(e) des opérations locales ;
-  Un(e) (01) chargé (e) de la comptabilité et des états règlementaires ;
-  Six (06) chargés(es) des relations clientèle ;
-  Un(e) (01) chargé(e) de la trésorerie ;
-  Six (06) caissiers(ères).

I-QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DES POSTES

Profil 1 : Gestionnaire de compte sénior
-  Etre de nationalité burkinabé ;
-  Etre âgé(e) de 30 ans au moins et de 47 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un BAC +4 en économie, gestion, contrôle audit comptabilité, finance, banque ;
-  Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans au minimum, dans le domaine bancaire et avoir occupé des postes similaires ;
-  Avoir une capacité à animer et de diriger une équipe placée sous son autorité ;
-  Avoir une bonne connaissance de l’analyse financière et être en mesure d’évaluer les risques d’une opération ;
-  Avoir de bonnes capacités de planification et de gestion des activités d’une entité.

Exigences du poste « gestionnaire de compte sénior »
-  Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access et Power Point) ;
-  Avoir une excellente capacité à communiquer et à rédiger en français ;
-  Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et avoir la capacité à suivre l’évolution des marchés ;
-  La connaissance du secteur agricole ainsi que celle du progiciel bancaire » Amplitude » seraient des atouts.

Profil 2 : Chargé(e) des affaires juridiques.
-  Etre de nationalité burkinabé ;
-  Etre âgé(e) de 30 ans au moins et de 47 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un BAC +4 en sciences juridiques, option droit des affaires ;
-  Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le domaine bancaire ou dans un cabinet d’avocats ;

Exigences du poste de chargé(e) des affaires juridiques.
-  Avoir une bonne connaissance du droit bancaire ;
-  Avoir une bonne maîtrise de la règlementation bancaire ;
-  Connaître le droit commercial, le droit des contrats et le droit des garanties,
-  Etre rigoureux et intègre ;
-  Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;

Profil 3 : Chargé(e) de l’administration du crédit
-  Etre de nationalité burkinabé ;
-  Etre âgé(e) de 27 ans au moins et de 47 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un BAC +4 (maîtrise) en économie, gestion, contrôle audit comptabilité, finance, banque ;
-  Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans au minimum dans le domaine bancaire et avoir occupé un poste similaire.

Exigence du poste de chargé(e) de l’administration du crédit.
-  Avoir une bonne connaissance des produits bancaires ;
-  Bonne connaissance de l’analyse financière et avoir la capacité à évaluer les risques d’une opération ;
-  Avoir une bonne connaissance du logiciel « amplitude » ;
-  Une connaissance du logiciel bancaire Amplitude serait un atout.

Profil 4 : Spécialiste en marketing et communication
-  Etre de nationalité burkinabè ;
-  Etre âgé(e) de 30 ans au moins et de 47 ans au plus au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un BAC+4 au minimum en marketing et communication ;
-  Avoir une expérience professionnelle d’au moins huit (8) ans dont quatre (04) dans le domaine bancaire ou dans une agence de communication ;
-  Avoir une bonne connaissance des produits et services bancaires.

Exigence du poste de « spécialiste en marketing et communication »
-  Avoir une capacité d’élaboration de stratégies de communication interne et externe, de déploiement et de suivi de campagne de communication ;
-  Avoir une capacité de gestion d’activités évènementielles ;
-  Avoir une excellente capacité à communiquer et à rédiger en français. ;
-  Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point).

Profil 5 : chargé (e) des opérations locales
-  Etre de nationalité burkinabé ;
-  Etre âgé d’au moins 27 ans et d’au plus 40 ans au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un diplôme de Bac +3 en Banques, Finance-Comptabilité ;
-  Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire dont trois (03) ans au moins dans des fonctions similaires ;
-  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Exigence du poste de chargé (e) des opérations locales.
-  Avoir une parfaite connaissance des opérations bancaires ;
-  Avoir une bonne connaissance des plateformes de règlements BCEAO (RTGS, SICA, STAR) ;
-  Avoir une bonne connaissance de la règlementation bancaire ;
-  Avoir une bonne connaissance de la règlementation des changes.

Profil 6 : Chargé (e) de la comptabilité et des états règlementaires
-  Etre de nationalité burkinabé ;
-  Etre âgé d’au moins 27 ans et d’au plus 40 ans au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un diplôme de Bac +2 ou Bac +3 maximum en Finance/Comptabilité ou Banque ;
-  Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire, dont trois (03) au moins dans des fonctions similaires ;
-  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Exigence du poste de « chargé (e) de la comptabilité et des états règlementaires »
-  Avoir une bonne connaissance de la comptabilité bancaire et de la production des états réglementaires ;
-  Connaître la règlementation bancaire ;
-  Avoir une bonne maîtrise de la législation fiscale ;
-  Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
-  Une connaissance du progiciel bancaire « Amplitude » serait un avantage.

Profil 7 : Chargé(e) des relations clientèles
-  Etre de nationalité Burkinabè ;
-  Etre âgé d’au moins 27 ans et d’au plus 40 ans au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un diplôme de Bac +2 ou Bac +3 maximum en marketing et gestion commerciale, finance comptabilité, banque ;
-  Avoir au moins trois (03) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire, dont deux (02) au moins dans des fonctions similaires ;
-  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Exigence du poste de « chargé (e) des relations clientèles »
-  Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Access et Power Point) ;
-  Avoir une excellente capacité à communiquer et à rédiger en français. ;
-  Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et du marché bancaire national.
-  Avoir la capacité de monter des dossiers de crédits ;
-  la connaissance du secteur agricole ainsi que du progiciel bancaire « Amplitude » seraient des atouts ;
Profil 8 : Chargé(e) de la trésorerie
-  Etre de nationalité Burkinabè ;
-  Etre âgé d’au moins 25 ans et d’au plus 45 ans au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un diplôme Bac+4 maximum en banque, finance, comptabilité et contrôle de gestion ;
-  Avoir au moins cinq (05) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire et financier, dont deux (02) ans dans un poste similaire.

Exigence du poste de chargé (e) de la trésorerie.
-  Bonne connaissance du domaine bancaire et financier et des opérations de trésorerie ;
-  Bonne connaissance des enjeux, des risques et techniques liés à la gestion de trésorerie ;
-  Connaissance des instruments financiers (change, billets de trésorerie…..) ;
-  Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
-  Rigueur, intégrité et responsabilité ;
-  Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
-  Avoir un sens élevé de l’organisation et être méthodique ;

Profil 9 : Caissier (ère)
-  Etre de nationalité Burkinabè ;
-  Etre âgé d’au moins 25 ans et d’au plus 35 ans au 31 décembre 2018 ;
-  Etre titulaire d’un diplôme de Bac+2 en marketing et gestion commerciale, finance comptabilité, banques ;
-  Avoir au moins deux (02) années d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire et financier, dont un (01) dans la tenue d’une caisse.

Exigence du poste de caissier (ère)
-  Avoir une bonne connaissance des principes en matière de relation clientèle ;
-  Avoir d’excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle ;
-  Avoir une connaissance du progiciel bancaire « Amplitude » serait un avantage ;
-  Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
-  Avoir un sens élevé de l’organisation et être méthodique.

II- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

-  Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Monsieur le Directeur Général ;
-  Un curriculum vitae daté et signé du candidat ;
-  Une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
-  Une copie légalisée de la CNIB ou du passeport.

III- DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers sont recevables les jours ouvrables au cabinet HOBUX Consulting SARL sis Quartier Patte d’Oie, entre le CCVA et l’échangeur de Ouaga 2000, Tél. 25 46 03 30. La date limite de réception des dossiers est fixée au vendredi 9 novembre 2018 à 15h 30 TU.

NB : après la réception des dossiers, la procédure de sélection est entièrement sous la responsabilité de la BADF.
HOBUX Consulting SARL ne pourra donc pas fournir de réponse sur la procédure de sélection.

IV- PROCEDURE DE SELECTION

-  Une phase de présélection sur dossier ;
-  Une phase d’entretien oral avec les candidats présélectionnés.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés (par courriel et/ou par téléphone).

Le Directeur Général

Messages

  • De grâce il faut regarder tout les dossiers de candidature vous allez trouver des gens qui ont vraiment fais un passage en banque et qui n’ont eu la chance d’être retenue. vous sociétés d’états soyez large.

  • il voir voir les gens qui ont marqué leur passage à la BACB

  • Les conditions de recrutement telles que données sont sélectives mais surtout indicatrices de choix déjà fait. La banque qui veut ouvrir exige des expériences de 2 à 8 ans et avec ça ont veut que les jeunes qui finissent les études trouvent du travail. Y a t’il eu appel à candidature pour le choix du DG ? Laisser la chance à tout ceux qui ont le niveau universitaire ou d’études requis. Le métier de banquier s’acquiert sur le terrain par la pratique.

    • Mon cher chapité, personne n’est prêt à recruter des gens qui n’ont aucune expérience. tous le monde veut un personnel expérimenter et prêt a l’emploi. C’est pas ici que ça a commencer et ça ne va pas finir ici...Les expérimenter qui sont intéresser postuleront et certains seront peut être retenus..Il démissionneront de leur poste et laisseront la place vacante pour d’autres moins expérimenter ou plus c’est selon et la vie continuera ....

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